Das Unternehmen begleitet die internationalen Pflegekräfte und ggf. die Kundin / den Kunden während des gesamten Anwerbe- und Vermittlungsprozesses, ist ständiger Ansprechpartner und bietet darüber hinaus nach Absprache mit den Parteien Lösungsmöglichkeiten für Konfliktsituationen.
Die internationalen Pflegekräfte werden vom ersten Tag ihrer Registrierung auf unserem Portal von den in den Heimatländern befindlichen Niederlassungen betreut und beraten.
Das umschließt alle anfallenden Dienstleistungen, Beratungen, Tipps und lösungsorientierte Hinweise (bei Konfliktsituationen) , die für die Zukunft in Deutschland relevant sind.
Schon vor der Einreise nach Deutschland sorgt CareLend dafür, dass ihnen der Arbeitsvertrag zukommt. Zudem übernehmen sie die Organisation des Visums mit dem Zweck des Anerkennungsverfahrens, der Arbeitserlaubnis und der Arbeitsaufnahme. Nach der Einreise organisiert das Unternehmen die Aufenthaltsgenehmigung und anschließend zum Ende der Anpassungsmaßnahme die Berufserlaubnis. Bereits ab dem ersten Monat ihrer Anpassungsmaßnahme in Deutschland erhalten die Pflegefachkräfte ihr monatliches Gehalt. Sollte die ursprüngliche medizinische Einrichtung, die den Arbeitsvertrag vor der Einreise mit der ausländischen Pflegefachkraft vereinbart hat, keinen Bedarf mehr für die Pflegefachkraft haben, verpflichtet sich CareLend diese an eine andere medizinische Einrichtung zu vermitteln. Damit versichern sie eine zusätzliche Sicherheit für die Pflegefachkraft, eine dauerhafte Beschäftigung in einer geeigneten medizinischen Einrichtung in Deutschland auszuführen.