كيرلند شريكك!
من نحن؟
في هذا القسم نقدّم الشركة لنمنحك نظرة أعمق إلى أنشطتها المختلفة ونبيّن إلى أي مدى نواجه نقص العمالة المؤهلة. CareLend GmbH وكالة رعاية وتنسيب للمهن العلاجية غير الأكاديمية. وينظّم فريقنا برنامجاً حديثاً لاستقطاب أخصائيي التمريض من بلدان مختلفة. ومنذ سنة تأسيس الشركة الأم (meieagentur24) في 2004 نسعى إلى إقامة صلة فعّالة بين صاحب العمل والموظف، بمرافقة الممرضين والممرضات على طول مسارهم وبالمساهمة في الوقت نفسه في تحسين نظام الصحة الألماني.
وإضافة إلى ذلك نضمن أيضاً حلاً فعّالاً لأي مسائل بيروقراطية قبل التنسيب وبعده. وهكذا توصي غرفة أطباء ولاية ساكسونيا بـ meineagentur24 للكوادر الطبية في الخارج فيما يتعلق بتغيير الموقع وتعلّم اللغة التخصصية*. وفي الوقت الحالي نجري إجراء اختيار عالمياً لأخصائيي التمريض مع تركيز خاص على طيف واسع من التخصصات. ويشمل ذلك خاصة، ولكن ليس حصراً، كوادر من الاتحاد الأوروبي ودول ثالثة. ويأتون من مناطق مثل الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (دول الشرق الأوسط وشمال أفريقيا) وجنوب شرق آسيا وأمريكا الجنوبية.
وبالتعاون مع meineagentur24 تنظّم CareLend GmbH التأهيل المستمر لأخصائيي التمريض الأجانب ضمن إجراء تأهيل تكميلي. ويركّز التدريس على اللغة التخصصية والمعرفة الطبية-التمريضية التخصصية. والهدف أن يحصل الممرضون خلال 10 أشهر من بدء إجراء التأهيل التكميلي على رخصة مزاولة المهنة وأن يُدمجوا في نظام الصحة الألماني. ونسبة النجاح في الامتحان المطلوب لذلك هي بفضل الفريق الكفء في CareLend GmbH 100%.
وبالتعاون مع meineagentur24 تهتم CareLend GmbH أيضاً بتنظيم دورات اللغة التي يحضرها المشاركون في إطار إجراء التأهيل. ويحصل الكوادر الطبية عبر شركتنا على دورات لغة مكيّفة وإعداد شامل لامتحان اللغة التخصصية، حتى قبل وقت طويل من الوصول إلى ألمانيا. ولدينا فريق متخصص من المدرّسين ذوي الخبرة المستعدين جيداً لدعم أخصائيي التمريض من ناحية التعليم. وفيما يتعلق بالاندماج لاحقاً في نظام الصحة الألماني، يُعدّ هذا التدريب مهماً بقدر ما يتيح اندماجاً بلا أي عقبات في فرق قائمة من الكوادر الطبية ويضمن تواصلاً أمثل مع المرضى وزملاء العمل.
وتولي شركتنا أهمية كبيرة لأن يُنسَّب الممرضون في وظائف مناسبة في منشآت طبية. وتقع على CareLend GmbH مهمة رعاية الكوادر لمدة سنتين إضافيتين بعد حصولهم على رخصة مزاولة المهنة في ألمانيا في جميع الشؤون. وبذلك يُؤمَّن ضمن هاتين السنتين علاقة مستقرة للطرفين، للموظفين ولأصحاب العمل.
ومن خلال رعايتنا الكفؤة يحظى أخصائيو التمريض المؤهلون بأمان واسع. وحتى قبل دخولهم إلى ألمانيا نحرص على أن يصلهم عقد العمل. كما نتولّى تنظيم التأشيرة بغرض إجراء الاعتراف وبدء العمل. وبعد الدخول تنظّم شركتنا تصريح الإقامة وتصريح العمل ثم في نهاية إجراء التأهيل التكميلي رخصة مزاولة المهنة. ومن الشهر الأول من إجراء التأهيل التكميلي في ألمانيا يتقاضى أخصائيو التمريض راتبهم الشهري. وإذا لم تعد المنشأة الطبية الأصلية التي أبرمت عقد العمل قبل الدخول مع أخصائي التمريض الأجنبي بحاجة إلى أخصائي التمريض، نلتزم بتنسيبه إلى منشأة طبية أخرى. وبذلك نؤمّن أماناً إضافياً لأخصائي التمريض لمزاولة عمل دائم في منشأة طبية مناسبة في ألمانيا.
ومن مزايا المنشآت الطبية أن المنشآت التي نرعاها لديها ضمان إمكانية الاعتماد على مجموعة من ممرضي المستشفيات ورعاية المسنين لتغطية حاجتها إلى أخصائيي التمريض. كما لا تتكبّد المنشآت الطبية نفقات إضافية عبر التأمين الاجتماعي أو المعاش أو التزامات طويلة الأمد مرتبطة بالقوى العاملة. وإذا لم ينسجم أخصائي التمريض لأي سبب مع فريق المنشأة الطبية المعنية، يمكن إنهاء العلاقة فوراً وستتولّى CareLend GmbH فوراً إيجاد بديل يطابق ملف متطلبات المنشأة. وبذلك نتحمّل المخاطر ونخفّف عن أصحاب العمل المحتملين.
ويستفيد المجتمع المدني أيضاً من عملنا بمزايا عديدة. فنحن ندعم تغطية نقص العمالة المؤهلة الحاد عبر تأهيل أخصائيي التمريض الأجانب. ويمكن للمدير التنفيذي Mohammed Behairy، بخبرته في مجال اندماج أخصائيي التمريض من الاتحاد الأوروبي والدول الثالثة، أن يضمن ألا تؤدي الاختلافات الثقافية بين الممرضين والمرضى أو أيضاً أصحاب العمل والزملاء إلى سوء فهم. وبهذه الطريقة نضع لأنفسنا هدف تحسين صورة الكوادر الطبية من الخارج بشكل عام. وبذلك يمكن إزالة الخوف من ممرضين «خاطئين» محتملين من الخارج، وهو خوف غير مبرر إلى حد كبير.