تُطلع الشركة أخصائي التمريض الدولي بطريقة ملائمة للجمهور على إمكانات الهجرة وفق الوضع القانوني الساري وكيف يمكنه الاستزادة من المعلومات حول ذلك. ويشمل ذلك أيضاً معلومات عن جميع المتطلبات البيروقراطية اللازمة والسلطات المرتبطة بها.
- إمكانات الهجرة وفق الوضع القانوني الساري بوصفك أخصائي تمريض دولي
إذا رغبت في الدخول إلى ألمانيا من دولة ثالثة، فأنت بحاجة إلى سند إقامة. ويُمنح لك هذا السند على أساس غرض إقامتك
وتتوفر في ألمانيا عروض واسعة لاستشارة الهجرة والاندماج، ويتيح لك قانون هجرة العمالة المؤهلة (Fachkräfteeinwanderungsgesetz, FEG) إمكانية تسريع عملية دخولك.
ويُنظَّم ذلك في § 81a من قانون الإقامة (Aufenthaltsgesetz, AufenthG).
- الحالة: لديك بالفعل عرض عمل ملموس
في هذه الحالة يمكن لصاحب عملك أن يطلب مقابل رسوم ما يُسمّى «إجراء العمالة المؤهلة المعجّل» من أجلك.
كيف يبدو «إجراء العمالة المؤهلة المعجّل»؟
في هذا الإجراء يؤدي Ausländerbehörde (مكتب شؤون الأجانب) دوراً حاسماً.
وهو
- يقدّم المشورة لأصحاب العمل حول شروط الدخول الخاصة بك و
- يتولّى فحص جميع المتطلبات السارية وكذلك
- بدء إجراء الاعتراف.
- وطوال مدة الإجراء بأكمله تلتزم السلطات المشاركة بمواعيد قصيرة.
كم يستغرق «إجراء العمالة المؤهلة المعجّل» حتى منح التأشيرة؟
وفي العادة لا يستغرق إجراء العمالة المؤهلة المعجّل أكثر من أربعة أشهر. ويمكن تفصيل المدد الزمنية على النحو التالي:
- نحو ستة أسابيع لـمنح التأشيرة.
- نحو ثمانية أسابيع لـإجراء الاعتراف.
- نحو أسبوع واحد لـإجراء الموافقة.
- الحالة: ليس لديك بعد عرض عمل ملموس
وبدلاً من ذلك تبقى أمامك خيار
- «إجراء الدخول العادي» وعند الاقتضاء
- «إجراء الحصول على موافقة مسبقة من Bundesagentur für Arbeit«.
ويُنظَّم ذلك قانوناً في § 36 الفقرة 3 من لائحة التشغيل (Beschäftigungsverordnung, BeschV).
إذا لم يكن إجراء العمالة المؤهلة المعجّل مناسباً، ينبغي أن تناقش مع صاحب عملك أي إجراء يُطبَّق بدلاً منه:
- إجراء الدخول العادي أو
- إجراء الحصول على موافقة مسبقة من Bundesagentur für Arbeit (الوكالة الاتحادية للعمل)
ويمكن تطبيق هذا الإجراء أيضاً على لمّ شمل الأسرة للزوجين والأطفال.
ومن المهم ملاحظة أن الطلبات الخاصة بأفراد الأسرة يجب تقديمها خلال ستة أشهر من دخول العامل المؤهل.
ومنذ آذار/مارس 2020 توجد أيضاً إمكانية الدخول إلى ألمانيا في إطار اتفاقيات تنسيب بين Bundesagentur für Arbeit (الوكالة الاتحادية للعمل) وإدارات العمل في دول منشأ مختارة. ويُحدَّد ذلك في § 16d Abs. 4 من قانون الإقامة (Aufenthaltsgesetz, AufenthG). والتأشيرة الممنوحة للدخول في هذا الإطار لا تتطلب إجراء اعتراف فردياً، وهو ما يميّزها عن الإجراءات المذكورة سابقاً.
غير أن للدخول في إطار الإجراء المذكور وفق § 16d Abs. 4 شرطاً مهماً:
فهو ممكن فقط إذا كان الاعتراف الكامل بالمؤهلات المهنية الأجنبية قابلاً للتحقق وفق تقدير Bundesagentur für Arbeit (الوكالة الاتحادية للعمل). ولذلك تبرم الوكالة الاتحادية للعمل اتفاقات فقط لمؤهلات مهنية مختارة من بلد المنشأ. وتكون هذه النقاط الثلاث حاسمة بوجه خاص:
- ترى Bundesagentur für Arbeit أن المؤهل المهني المعني مناسب
- ترى الجمعيات المهنية والجهات المعنية بالاعتراف المهني المشاركة أن المؤهل المهني المعني مناسب
- توجد وفق تقدير Bundesagentur für Arbeit هياكل تدريب مناسبة للمؤهل المهني المعني
وبوصفنا شركة حديثة لخدمات الموارد البشرية في المجال الطبي نقدّم لك حلاً مصمّماً لكل مشكلة ونستشيرك بشأن إمكانات الدخول.
- أين تجد معلومات عن إمكانات الدخول بوصفك أخصائي تمريض دولي؟
إلى جانب «support» لدينا على www.carelend/support تجد مزيداً من المعلومات على الصفحات العامة مثل:
https://www.make-it-in-germany.com
معلومات مفصّلة من شبكة IQ حول الدخول في إطار اتفاقيات التنسيب: