تُطلع الشركة الممرض الدولي بطريقة ملائمة للجمهور على وضع سوق العمل الحالي لمهن التمريض في ألمانيا وكيف يمكنه الاستزادة من المعلومات حول ذلك.
في عام 2019 شكّل الممرضون 29 في المئة من 5.7 مليون موظف في إجمالي القوى العاملة في الصحة.
ومن المرجّح أن يستمر عدد المحتاجين إلى رعاية طويلة الأمد في الارتفاع نتيجة شيخوخة المجتمع ومع بقاء احتمالات الحاجة إلى الرعاية ثابتة إلى حد كبير. وقد قدّرت وزارة الصحة أخيراً لعام 2050 نحو 6.5 مليون محتاج إلى رعاية طويلة الأمد في تأمين الرعاية الاجتماعية طويلة الأمد.
ويرافق ذلك حاجة متزايدة باستمرار إلى الممرضين. وحتى إذا تباينت التوقعات بشأن فجوة الرعاية المتوقعة، فإن ذلك يمثّل تحدياً لتأمين العمالة المؤهلة مستقبلاً.
ويزداد الأمر حدّة بحقيقة أن هناك بالفعل نقصاً اتحادياً في العمالة المؤهلة بين أخصائيي التمريض الحاصلين على امتحان الدولة في جميع المجالات تقريباً.
وسترتفع الحاجة إلى الممرضين بشكل ملحوظ في السنوات القادمة، ويعود ذلك أساساً إلى زيادة عدد المحتاجين إلى رعاية طويلة الأمد، وفق التوقعات إلى نحو 3.4 مليون. وإذا أُسقط مستوى الرعاية الحالي على المستقبل، فسينقص عندئذٍ نحو 517.000 أخصائي تمريض. ويدخل في هذا الرقم أثران للتطور الديموغرافي: فبسبب الطلب المتزايد من أفواج أكبر فأكبر من كبار السن والمسنين جداً على خدمات التمريض تنشأ في مهن التمريض احتياجات توسّع واضحة؛ وفي الوقت نفسه تؤدي المغادرات المرتبطة بالعمر من مهن التمريض مستقبلاً إلى حاجة متزايدة إلى الاستبدال.
ووفقاً لبيانات Bundesagentur für Arbeit (الوكالة الاتحادية للعمل) (BA)، تُظهر مؤشرات أساسية أن مهن التمريض التخصصية تُعدّ بالفعل من «مهن الاختناق»: ففي عام 2016 انخفضت البطالة في مهن التمريض الصحي والتمريض بنسبة 9.6% وارتفع عدد الوظائف المبلَّغ عنها لدى BA مقارنة بالسنة السابقة بنسبة 19.9%
وظلت وظيفة مبلَّغ عنها لدى BA لمهن التمريض الصحي والتمريض شاغرة في المتوسط 124 يوماً (المتوسط لجميع المهن: 90) وقابل كل 100 وظيفة 71 عاطلاً عن العمل (المتوسط لجميع المهن: 399). أما لدى أخصائيي رعاية المسنين فالقيم أوضح بعد: قابل كل 100 وظيفة مبلَّغ عنها 38 عاطلاً فقط وظلت شاغرة في المتوسط 153 يوماً. وتُظهر عمليات رصد قطاعية إقليمية أن نقص العمالة المؤهلة في قطاع الصحة والرعاية، الذي يشمل المستشفيات وعيادات إعادة التأهيل ودور المسنين والرعاية وخدمات التمريض المتنقلة، يختلف اختلافاً كبيراً بحسب المنطقة (Bieräugel et al. 2012, Lauxen/Bieräugel 2013, Lauxen/Castello 2016). وأشد نقص في العمالة المؤهلة يوجد حالياً في المناطق الحضرية بغرب ألمانيا وفي المناطق الريفية بشرق ألمانيا.
وللحد من نقص العمالة المؤهلة في التمريض، طُوّرت وجُرّبت في السنوات الأخيرة مقاربات مختلفة في سياسة سوق العمل. ومن ذلك من جهة محاولة كسب مزيد من الموظفين لعمل في التمريض عبر توسيع إمكانات التدريب. ويندرج تحت ذلك مثلاً تدابير لتحسين صورة مهن التمريض في الإدراك العام لإيجاد مزيد من المتدربين بين خريجي المدارس (Rodewald et al. 2006, Deutsches Institut für angewandte Pflegeforschung 2014: 34).
ويندرج تحت ذلك أيضاً تدابير إعادة التأهيل التي فتحت لها ولايات اتحادية منفردة التدريب لمن هم أقل تأهيلاً مدرسياً. ويمكن بذلك منح الأشخاص الحاصلين على Hauptschulabschluss وصولاً (متدرّجاً) إلى المهنة التخصصية، بأن يُسمح بعد شهادة المساعد لمدة سنة واحدة بتدريب مختصر ليصبحوا عمالاً مؤهلين (مثلاً في Hessen وRheinland-Pfalz). وإلى جانب ذلك تُطوَّر في التمريض برامج دراسية متزايدة لكسب تلاميذ حاصلين على أهلية الالتحاق بالجامعة للتمريض أيضاً. ومن جهة أخرى يُراد إدخال العمالة المؤهلة في ما يُسمّى «الاحتياطي الصامت» إلى العمل.
ويمكن لممرضينا الحصول على مزيد من المعلومات من بوابات سوق العمل المعتادة. مثلاً
وكذلك تنشر الوزارة الاتحادية للصحة وAgentur für Arbeit مقالات عن الوضع الحالي في مجال التمريض.
وتُعدّ مهن التمريض في ألمانيا من ما يُسمّى «مهن الاختناق».
وهذا يعني أن هناك عدداً أقل من العاطلين عن العمل لكن عدداً متزايداً من الوظائف المبلَّغ عنها في مجال التمريض. وتُظهر إحصائية من 2016 الحاجة العالية إلى أخصائيي التمريض:
وهكذا لن تُشغَل في المستقبل حتى 50.000 وظيفة بأخصائيي تمريض.
ولكي تتمكن المستشفيات ومرافق الرعاية من تأمين رعايتها أيضاً في المستقبل، فإن الممرضين من الخارج لهم لذلك أهمية عالية.
في عام 2019 شكّل الممرضون 29 في المئة من 5.7 مليون موظف في إجمالي القوى العاملة في الصحة، أي نحو 1.7 مليون شخص.
وسيزداد عدد المحتاجين إلى رعاية طويلة الأمد نتيجة شيخوخة المجتمع الألماني. وقد قدّرت وزارة الصحة أخيراً لعام 2050 نحو 6.5 مليون محتاج إلى رعاية طويلة الأمد في تأمين الرعاية الاجتماعية طويلة الأمد.
ماذا يعني ذلك لك بصفتك أخصائي تمريض دولي
بما أنه يوجد وسيوجد نقص في العمالة المؤهلة في جميع مجالات مهام التمريض، ينبغي أن تفكّر في:
- أين ترى أكبر إمكاناتك: كممرض في
- مستشفى،
- في مرفق للرعاية طويلة الأمد،
- في مرفق لإعادة التأهيل إلخ.
- في أي مكان عمل ترغب في العمل مستقبلاً
- من ينبغي أن يكون صاحب عملك المستقبلي
أين تجد مزيداً من المعلومات
يمكنك استقاء مزيد من المعلومات من موقع الوكالة الاتحادية للعمل:
https://statistik.arbeitsagentur.de/
وبالطبع يتوفر لك أيضاً موظفونا والمعلومات على موقعنا.
تُطلع الشركة الممرض الدولي بطريقة ملائمة للجمهور على معنى «المهن المنظّمة» وكذلك على «إمكانيات التعليم والتدريب المستمر والتأهيل الإضافي» في مهن التمريض في ألمانيا وكيف يمكنه الاستزادة من المعلومات حول ذلك.
الوضع الابتدائي:
يتعلّم مستقطَبونا بالفعل في مواقعنا الدولية (حالياً: المغرب، تونس، تركيا، مصر، إيران، العراق، الكويت، الخليج، عُمان، باكستان والهند) اللغة الألمانية لمدة نحو سنة واحدة. وخلال ذلك يحصلون منا إلى جانب المعلومات العامة عن العيش والعمل في ألمانيا على معلومات كثيرة أيضاً عن مهنة التمريض في ألمانيا وعن إمكانيات التعليم والتدريب المستمر والتأهيل الإضافي وعن الدخل في ألمانيا وغير ذلك الكثير.
ويُحالون في البداية إلى مصادر معلوماتنا الخاصة بمقدمي الطلبات على مواقعنا الإلكترونية www.carelend.de ودولياً باللغة الإنجليزية على gulf.carelend.de.
وإضافةً إلى المعلومات المنشورة على صفحتنا الرئيسية www.carelend.de أنشأنا «صفحة دعم» (https://www.carelend.de/support/)، يمكن للممرض من خلالها الاطلاع مفصّلاً على الحياة في ألمانيا.
ويتوفّر لكل موقع من مواقع شركتنا (المغرب، تونس، مصر، تركيا، الإمارات العربية المتحدة، الهند وباكستان) حضور خاص على الإنترنت وكذلك صفحة على فيسبوك وقناة يوتيوب وحساب إنستغرام وتويتر.
وعبر هذه القنوات ينقل كل موقع معلومات إلى المهتمين من البلدان المعنية، ويكون متاحاً لجميع الأسئلة التي تطرأ، مهنية كانت أو خاصة.
نُطلع المشاركين على «المهن المنظّمة» وكذلك على «إمكانيات التعليم والتدريب المستمر والتأهيل الإضافي» بالشكل التالي:
ما يجب أن تعرفه للعمل في ألمانيا في مهنة تمريض.
بصفتنا جهة استقطاب لنشاط في مهنة تمريض في ألمانيا، نود أن نُطلعك في الصفحات التالية على جوانب مهمة.
- ما المهن المنظّمة؟
يصف مصطلح المهن المنظّمة في ألمانيا مهناً حدّدت لها الحكومة الاتحادية متطلبات تأهيل ومعايير تدريب محددة.
وهذه المهن منظّمة بموجب قوانين (قانون اتحادي) أو لوائح. ويخدم هذا التنظيم ضمان جودة وسلامة الخدمات في مجالات مهنية معينة وحماية مصالح الزبائن أو المرضى أو المجتمع ككل.
هل أنت مهتم بالعمل في ألمانيا في مهنة تمريض؟
لكي تعمل في ألمانيا في مهنة منظّمة، يلزم
- تقديم طلب للقبول في المهنة.
ويخدم هذا الطلب إثبات تدريبك وبالتالي تأهيلك للمهنة المحددة.
- القبول في المهنة هو الشرط للعمل في ألمانيا بصفة متخصص تمريض.
- إذا أتممت تدريبك المهني في الخارج، يجب عليك أولاً الاعتراف بمؤهلك في ألمانيا.
- وبعد إتمام الاعتراف بنجاح تُمنح لك القبول في المهنة في ألمانيا، وبذلك يمكنك العمل رسمياً في مهنة منظّمة.
إليك أمثلة على مهن منظّمة يمكنك العمل فيها بعد اعترافك المهني:
- Anästhesietechnische/r Assistent:in (مساعد فني للتخدير)
- Apotheker:in (صيدلي)
- Arzt/Ärztin (طبيب)
- Diätassistent:in (أخصائي تغذية)
- Ergotherapeut:in (أخصائي علاج وظيفي)
- Hebamme (قابلة)
- Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut:in (معالج نفسي للأطفال والمراهقين)
- Logopäde/ Logopädin (أخصائي نطق)
- Masseur:in und medizinischer Bademeister:in (مدلّك ومسؤول حمامات طبية)
- Medizinisch-technischer Assistent:in für Funktionsdiagnostik (مساعد فني طبي للتشخيص الوظيفي)
- Medizinisch-technischer Laboratoriumsassistent:in (مساعد مختبر طبي)
- Medizinisch-technischer Radiologieassistent:in (مساعد أشعة طبية)
- Notfallsanitäter:in (مسعف طوارئ)
- Operationstechnische/r Assistent:in (مساعد فني للعمليات)
- Orthoptist:in (أخصائي تقويم البصر)
- Pflegefachfrau / Pflegefachmann (أخصائي التمريض)
- pharmazeutisch-technische/r Assistent:in (مساعد فني صيدلاني)
- Physiotherapeut/in (أخصائي علاج طبيعي)
- Podologe/Podologin (أخصائي أقدام)
- Psychotherapeut/in (معالج نفسي)
- ما إمكانيات التعليم والتدريب المستمر والتأهيل الإضافي المتاحة لك في ألمانيا؟
من خلال هجرة العمل المتعلقة بالكسب إلى ألمانيا في قطاع التمريض تتوفر لك إمكانيات مختلفة للتعليم والتدريب المستمر والتأهيل الإضافي. وهذا يعني أنه يمكنك أن تتطور أكثر.
وفي التمريض تتوفر لك مجموعة واسعة من إمكانيات التدريب المستمر والتأهيل الإضافي تتيح لك بصفتك عاملاً مؤهلاً تعميق قدراتك والتخصص في مجالات معينة والبقاء على اطلاع بأحدث ممارسة التمريض. وبذلك يُتاح لك أيضاً بناء مسار مهني في مهنتك.
إليك بعض أمثلة على إمكانيات التدريب المستمر والتأهيل الإضافي في التمريض:
- تأهيل إضافي ليصبح أخصائياً في العناية المركزة والتخدير:
- تأهيل إضافي للإرشاد العملي
- تأهيل إضافي في الرعاية التلطيفية
- تدريب مستمر في معالجة الجروح
- تأهيل إضافي في علم الشيخوخة
- تدريب مستمر في التمريض النفسي
- تدريب مستمر في تمريض الأطفال
- تدريب مستمر في الأورام
- تأهيل إضافي أكاديمي (دراسة بكالوريوس أو ماجستير في التمريض)
- دورات وشهادات محددة: (دورات قصيرة وبرامج شهادات تركز على جوانب معينة من التمريض، مثل إدارة السكري ومكافحة الألم وتمريض الطوارئ والمزيد.)
- أين تجد مزيداً من المعلومات؟
يمكنك الحصول على مزيد من المعلومات مثلاً عبر www.pflegestudium.de أو أيضاً عبر موقع
Agentur für Arbeit «Berufnet» (https://web.arbeitsagentur.de/berufenet).
وبالطبع نسرّ أيضاً بتقديم المشورة لك حول هذه الموضوعات.