مستندات طلبك – بداية مهمة
التطبيق
هل لديك هل تلقيت إعلاناً عن وظيفة مثيرة للاهتمام؟ تصرف الآن!
في ألمانيا، عادةً ما يتم إرسال مستندات الطلبات في ألمانيا عن طريق PDF أو البريد الإلكتروني. غالباً ما تشير الشركات في إعلاناتها عن الوظائف إلى وثائق التقديم المطلوبة. بغض النظر عما إذا كنت تقدم طلبك عبر الإنترنت أو عن طريق البريد، فإن المعلومات والمستندات التي يجب عليك تقديمها متشابهة بشكل عام.
رسالة تغطية وسيرة ذاتية إلزامية.
السيرة الذاتية هي وثيقة يتم تقديمها مع طلب الالتحاق وتقدم لمحة عامة عن الحياة المهنية لمقدم الطلب. يحتوي عادةً على معلومات مثل الاسم ومعلومات الاتصال والتعليم والخبرة المهنية والمهارات والمعرفة وغيرها من المعلومات ذات الصلة. السيرة الذاتية المصممة جيدًا تعطي صاحب العمل انطباعًا عن مهارات مقدم الطلب وخبرته ومدى ملاءمته للوظيفة المعلن عنها. تُعد السيرة الذاتية جزءاً مهماً من طلب التقديم ويجب إعدادها بعناية.
خطاب تغطية الطلب
يُعد خطاب التقديم جزءًا مهمًا من طلب التقديم. هذه رسالة رسمية مصممة لإعطاء صاحب العمل المحتمل انطباعاً أولياً عن مقدم الطلب. يشرح خطاب التغطية أسباب التقدم للوظيفة، ويؤكد على نقاط قوتك وخبرتك ويعبر عن اهتمامك بإجراء مقابلة. وبالتالي فإنه يعمل على إعطاء صاحب العمل لمحة عامة عن مقدم الطلب ودوافعه للوظيفة ودعم اهتمامه بالوظيفة.
السيرة الذاتية
السيرة الذاتية هي وثيقة يتم تقديمها مع طلب الالتحاق وتقدم لمحة عامة عن الحياة المهنية لمقدم الطلب. يحتوي عادةً على معلومات مثل الاسم ومعلومات الاتصال والتعليم والخبرة المهنية والمهارات والمعرفة وغيرها من المعلومات ذات الصلة. السيرة الذاتية المصممة جيدًا تعطي صاحب العمل انطباعًا عن مهارات مقدم الطلب وخبرته ومدى ملاءمته للوظيفة المعلن عنها.
تُعد السيرة الذاتية جزءاً مهماً من طلب التقديم ويجب إعدادها بعناية.
في ألمانيا، لا يتم عادةً تنظيم السير الذاتية في ألمانيا وفق ترتيب زمني صارم.
ومع ذلك، عادةً ما يتم إدراج الخبرة المهنية في البداية. فيما بينها، يتم وضع المؤهلات في ترتيب مناسب:
البيانات الشخصية: الاسم والعنوان وبيانات الاتصال
الخبرة العملية: ما هي الشركات التي عملت بها؟ ما هي المهام التي قمت بها هناك؟ يجب إدراج هذه المعلومات بالترتيب الزمني. تبدأ الخبرة المهنية مع بداية الحياة المهنية.
التعليم: ما هي المدارس والجامعات التي التحقت بها وما هي الشهادة التي حصلت عليها منها؟ إلى أي مدى كانت درجاتك جيدة؟ ما هي المواد التي درستها؟ هل أكملت تدريباً مهنياً أو تدريباً إضافياً؟ رتب المعلومات بالترتيب، بدءاً من أحدث مؤهل لديك وانتهاءً بمؤهلاتك الدراسية.
المهارات اللغوية: ما هي اللغات التي تتحدثها وبأي مستوى؟ في أوروبا، عادةً ما تُستخدم مصطلحات مثل “متحدث أصلي” و”متحدث بطلاقة في مجال الأعمال” و”متقن” و”متقن” و”معرفة أساسية” (مبتدئ) لوصف مستوى اللغة. ومع ذلك، يُنصح بالرجوع إلى معايير الإطار المرجعي الأوروبي الموحد للغات (CEFR / CEFR).
المهارات والاهتمامات الخاصة: هل لديك مهارات واهتمامات استثنائية ذات صلة بعملك؟ ما هي هواياتك؟
الشهادات: أضف الآن أهم شهاداتك التعليمية وشهاداتك المدرسية والجامعية إلى مستندات طلبك. إذا كان لديك مؤهل مهني أجنبي، يمكنك معرفة المزيد عن موضوع “الاعتراف بالمؤهلات المهنية” هنا.
قد يكون من المفيد أيضاً تضمين مراجع من أصحاب العمل السابقين. ومع ذلك، لا ترسل سوى نسخ من المستندات وليس المستندات الأصلية، حيث لا يتم إرجاعها عادةً. وكقاعدة عامة، تكفي النسخ البسيطة، ما لم تطلب الشركة نسخاً معتمدة رسمياً.
نصيحة: من الناحية المثالية، يجب أن تكون شهاداتك مترجمة إلى الألمانية أو الإنجليزية حتى تفهم الشركة إدارتك.